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月刊 人事労務実務のQ&A

 
一般社団法人 日本労務研究会による、Q&A形式の編集スタイルを採用している人事・労務関係月刊誌。
 
 

基本情報/定期購読案内

 


Fujisan.co.jp:人事労務実務のQ&A

 
 
一般社団法人 日本労務研究会
毎月20日発売
発行部数=HPに媒体資料なし
広告料金=HPに媒体資料なし
サイズ=A4サイズ
 
 
【Fujisan.co.jp説明文】
本誌は初任者からベテランスタッフまで人事・労務関係者すべての方々を対象としています。
人事・労務に関するタイムリーな話題や、いまさら聞くに聞けない基本的な事項などをQ&A形式でわかりやすく丁寧に解説しており、実務にお役立ていただける内容を心掛けています。
 
 
【表紙掲載の内容説明】
人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌
 
 
【出版社サイト掲載のコンセプト】
初任者からベテランスタッフまで、
いますぐ知りたいいまさら聞けない疑問に答えます!
 
 
 
 

基本的な誌面構成

 

  • 巻頭言
  • 今これが知りたいQ&A
  • 特集
  • 人事労務の基礎ワード
  • 人事労務の実務のギモン

 
 
 
 

過去のバックナンバーの主な特集内容

 
どんな内容の雑誌か知りたいかた向け。
 
非正規従業員の労務管理
新しい求人募集のルール
同一労働同一賃金ガイドライン案を考える
在宅勤務の諸問題
賃金の法律問題
均等法改正によるマタニティハラスメント対策
個人情報保護法の改正
賃金の法律問題
均等法改正によるマタニティハラスメント対策
新しい育児・介護休業制度
雇用保険法改正の実務
賃金の法律問題
三六協定の総点検
定額残業手当を考える
ストレスチェックとメンタルヘルス対策 総ざらい
三六協定の総点検
新しい雇用保険制度
最新の就業規則
入門・障害者雇用促進法
青少年雇用促進法施行への企業の対応
マイナンバー制度の実務総点検
マイナンバー制度の実務
年少者アルバイト管理の諸問題
改正パート法の総点検
過労死、過重労働を発生させないための企業対策
法改正で変わるパート管理の新展開
最新!就業規則の見直し法
有期労働契約の労務管理
希望者全員継続雇用時代の労務管理
労働審判、紛争調整委員会の活用と対策
 
 
 
人事・労働系の法律などの特集が中心のようです。
 
なお、こちらは3か月にわたって上中下の3部作の特集が多いため、
単品で売っていたとしても定期購読を推奨。
 
 

 
[法律系雑誌]

 
 
 

 

 
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