月刊 看護管理

医療施設で看護管理に携わる人たちに向けたマネジメント系ナース雑誌

Fujisan.co.jp：看護管理
医学書院
毎月10日頃発売
発行部数=HPにデータなし
広告料金=HPに料金表なし

【Fujisan.co.jp説明文】
医療施設で看護管理に携わる人たちに。

社会変化を的確にとらえ、よりよい看護管理を通し価値を生みだす精選した情報をお届けします。

頼れるリーダーとマネージャーのための頼れる月刊誌。

• 倫理的な組織文化を築く　意思決定支援の質向上に向けて
• 経験学習　自己と他者の経験から，自律的に学べる看護師を育てる
• 病棟再編時の看護マネジメント
• 病院と訪問看護　「退院直後」を連携で支える
• 新春寄稿特集　2025年に伝えたい看護
• 現場の変化を捉えた「転倒・転落」予防　患者の高齢化・重症化に伴う新しいケア環境を考える
• 現場改善のための「業務量調査」
• 1冊まるごと特集！　看護のためのファシリテーション　対話型・参加型組織をつくる技法と実践
• 個々の強みを活かして，役割に応じた成果を達成する　コンピテンシーを基盤にしたクリニカルラダーの開発　北里大学病院・東病院の取り組み
• 医療安全対策はここまで変わる！　ヒューマンエラーの行動分析
• 臨床看護師だからこそできる被験者ケア　臨床試験・治験にも変わらない看護を
• 「承認」が持つ力　相互に認め合える環境が，組織と個人にもたらす価値
• 地域で暮らすがん患者への包括的支援　病期の進展を見据え，移行期を支える体制づくり
• 看護管理者としての意思決定
• クリニカルナースリーダー　ケアプロセスの質を保証する新たな役割
• 看護師長のための実践！データマネジメント
• 看護管理者のコンピテンシー　広がる取り組みと進化
• 新任看護師長必読！　実践　チーム・ビルディング　スタッフとともに，成長し続ける病棟・組織をつくる
• がん患者への意思決定支援の質を高める－診断時から終末期までを支える組織的取り組み
• 決して後悔しない！　新病院プロジェクトの合意形成プロセス
• 指導者間の連携で基礎と臨床のギャップを埋める
• 職場適応に困難を抱えるスタッフへの支援-“こぼれ落ちない”人材育成を目指して
• 新しい看護提供方式PNSを組織文化に－見えてきたアウトカムとパートナーシップ・マインドの育て方
• 真に効果的なダブルチェック体制とは－与薬インシデント防止に向けて
• 病院機能評価の新体系-ケアプロセスの評価を看護に活かす

• ナーシングビジネス
• 看護のチカラ